Ein guter Lebenslauf sollte eine klare Struktur aufweisen und keinesfalls länger als 1 bis 2 Seiten sein. Die Personalabteilung arbeitet oft viele Stunden unter enormen Zeitdruck.
Zu detaillierte Bewerbungsunterlagen bewirken die gegenteilig erwartete Wirkung und überfordern den Leser. Die Schriftart Calibri oder Arial ist zu empfehlen und eine Schriftgröße von 11 Pt. oder 12 Pt.
Weiterhin ist ein Zeilenabstand von 1,15 ideal, da hierdurch die Lesbarkeit verbessert wird. Rechtschreib-, Grammatik- oder Tippfehler sind zu vermeiden. Über einen kleinen Fehler können die meisten Personaler hinwegsehen. Alles darüber hinaus wertet Ihre Arbeit ab und schließt Sie komplett vom Bewerbungsprozess aus.
Zu beachten ist außerdem, dass Ihr Lebenslauf individuell an die ausgeschriebene Stelle angepasst werden sollte. Für Sie heißt das, dass Sie die wichtigsten Etappen, die für die Stelle als relevant einzustufen sind, in Ihrem Lebenslauf ausführlicher darstellen sollten.
Außerdem stimmt die pauschale Aussage nicht, dass Personaler die Stellenanzeigeinhalte mit Ihren geschriebenen Zeilen vergleichen. Weichen Sie nicht von der Stellenanzeige komplett ab und übernehmen Sie die teilweise wichtigen Schlüsselwörter in Ihr Bewerbungsschreiben.
Zusammenfassung
– Achten Sie auf die formellen Vorgaben bei einem Lebenslauf.
– Jeder Lebenslauf sollte individuell auf die Stelle angepasst werden, d. h. bestimmte berufliche Etappen werden ausführlicher dargestellt, die für die angestrebte Position relevanter sind.